L' Egalité Professionnelle

La négociation annuelle sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail porte sur :

- l’articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle pour les salariés.

- les objectifs et les mesures permettant d’atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment en matière de suppression des écarts de rémunération, d’accès à l’emploi, de formation professionnelle, de déroulement de carrière et de promotion professionnelle, de conditions de travail et d’emploi, en particulier pour les salariés à temps partiel, et de mixité des emplois.

- les mesures permettant de lutter contre toute discrimination en matière de recrutement, d’emploi et d’accès à la formation professionnelle.

Dans l'entreprise, la négociation 2017 sur l'égalité professionnelle est terminée.

L'accord comprend un chapitre sur la qualité de vie au travail. Celui-ci est en cours de négociation.

Vous trouverez d'autres infographies plus complètes avec des chiffres et les explications sur les accords Egalité professionnelle et la qualité de vie au travail sur la partie sympathisants du site.